Ništa

Sve Ugovor na određeno vreme mi nije produžen bez ikakve prethodne najave ili razgovora. Odluku mi niko nije saopštio – ni poslodavac u radnji, ni regionalni menadžment – već sam sama saznala tako što sam pročitala mejl koji je stigao u radnju, a koji se odnosio na moju odjavu sa zdravstvenog osiguranja. Tokom rada nisam dobila adekvatnu obuku niti jasne smernice šta se očekuje. Iako sam lično insistirala na dodatnom učenju posla i ostajala duže zbog prijema robe kako bih se bolje uhodala, to nije naišlo na podršku niti organizaciju od strane nadređenih. Povratna informacija je u potpunosti izostala tokom rada, a razlozi su navedeni tek nakon isteka ugovora, bez mogućnosti da se bilo šta ispravi. Utisak je da se zaposleni menjaju bez prethodne najave i bez pokušaja da se kroz razgovor ili smernice unapredi rad, što stvara nesigurnost i demotivišuće radno okruženje. Radni uslovi takođe nisu na zadovoljavajućem nivou – plata je niska u odnosu na očekivanja, a od zaposlenih se zahteva konstantna aktivnost čak i kada objektivno nema posla, što u malom prostoru stvara nepotreban pritisak. Stiče se utisak preterane kontrole i nedostatka poverenja u zaposlene, čak i u osnovnim stvarima tokom radnog dana. Tokom rada sam primetila i veliki broj reklamacija, što dodatno otežava rad sa kupcima i utiče na celokupan utisak o poslovanju. Način na koji je ova situacija rešena ostavlja utisak nepoštovanja prema zaposlenima i nedostatka osnovne profesionalne komunikacije.

Budite ljudi. A ne oni kojima je bitna samo svoja plata. Brinite o zaposlenim onako kako im se predstavite na razgovoru za posao. Mesec dana nije dovoljno da vidite da li neko zainteresovan, posebno kada nema dozvolu da radi nešto drugo uz prodaju.